为稳就业保驾护航——市人社局稳步推进我市新冠肺炎疫情防控期间就业工作

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家住四平市的李跃，去年从吉林化工大学毕业后一直没有稳定的工作。今年4月，他在网上得知白城市洮北区人才市场要举办招聘会，于是立即赶赴白城投递简历。没想到，我很快就被吉林梅花氨基酸有限公司录取，经过三个月的试用期，现在如愿加入公司，成为一名全职员工，月薪3900元，享受五险一金。

李跃只是疫情防控期间白城市人力资源和社会保障局坚决保就业的受益者之一。

截至今年上半年，全市城镇新增就业11183人，城镇失业人员再就业2952人，就业困难人员就业2153人，完成省城镇就业目标7988人、8434人、7177人。分别为年。城镇登记失业率302人，比全省目标下降148个百分点。全市实现农村劳动力转移就业2037万人，其中贫困劳动力214万人，完成省全年目标任务85%，接受职业技能培训10370人，完成省全年目标任务4148人；零就业家庭动态已清零。抗击疫情期间，我市就业工作扎实推进，经受住考验。

企业是就业的主体，稳就业关键在稳企业。只有实现企业稳定就业，才能确保就业基本盘稳定。市人力资源和社会保障局采取线上、线下等多种形式，开展“面对面”宣传，支持企业复工复产。政策执行方面，严格落实“减免缓”、失业保险稳定就业返岗政策、在线培训补贴等政策，稳定就业。

位于白城工业园区的吉林梅花氨基酸有限公司赖氨酸提取车间内，工人们正在有序忙碌。招聘主管马雪说“这个车间的生产流程比较复杂，需要综合素质较强的人。”工作人员，在两市人力资源和社会保障部门的帮助下，我们很快就招募到了合适的人员。”

保就业，要聚焦高校毕业生、就业困难人员、农民工等重点群体就业，特别是把大学生就业作为就业工作的重中之重。为此，我市在全省率先开展就业“云招聘”，成功举办首届“白城市2020春季青年人才大型网上快手直播招聘会”。52家企业释放各类就业岗位1040个。现场联系了8000余名高校毕业生，其中400余人达成就业意向。利用白城市公共人才创业就业服务，为企业和求职者搭建就业供需桥梁。目前，共有71家企业发布网上招聘信息，累计求职者5800人次，提供岗位3892个，达成就业意向协议1100余份。

现在大学生有了就业的桥梁，如何保障退役军人等重点群体的就业？市人力资源和社会保障局就业促进和劳动关系科负责人向小编介绍“我们建立了城镇零就业户动态零淘汰工作机制，瞄准有条件的人员就业。完善市、县、街道、社区四级零就业家庭就业组织体系。目前，已累计建立26个岗位招聘微信公众群，帮助300多家企业发布招聘信息7000余条，安置岗位4000余人。针对农民工就业创业，市人力资源社会保障局开展“就业帮扶月”、“春风行动”等活动，采取“一对一”、“人对户”的方式。以人为本，把就业措施一一落实。根据疫情变化，全市共开发临时公益岗位620个。对疫情期间无法外出务工的贫困劳动力，按每人每月800元的标准，给予为期三个月的临时救助。

转移就业是实现就业、增加收入的重要渠道。我市成立了覆盖市县两级的专门劳务输出工作班，及时对接嘉兴等地的就业信息。白城市劳动力求职信息与嘉兴求职信息对接，共同制定复工企业批量差异化用工方案。共输送977人前往嘉兴市首批复工重点企业及外省市62家。

在提供就业岗位的同时，市人力资源和社会保障局还采用线上线下培训方式，组织全市企业和“八类”重点就业群体等员工，通过直播教学和现场教学等方式进行培训进一步提高职工技能水平。以及就业和创业能力。

信息化是推动服务方式转变、提高服务能力和水平的重要手段。市人力资源和社会保障局紧紧抓住白城市人力资源和社会保障近年来信息化建设成果的应用，充分运用“互联网+智慧人力资源和社会保障”的方式，全面提高就业服务水平。设立白城市就业窗口咨询热线和微信公众号，24小时为企业和求职者提供服务。截至6月底，全市已收集城乡居民信息8067万条，为分析研判就业形势提供了有力数据支撑。

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