向阳而行一个每天和时间赛跑的人

本文章主要介绍关于向阳而行一个每天和时间赛跑的人的话题，和一些每天在疫情一线工作相关题，希望能帮助到各位。

每天与时间赛跑的人

“时间就像海绵里的水，只要挤一挤，总会有时间的。”我认识的这个人虽然没有什么特别的功绩，但他的忙碌却在我的记忆中留下了痕迹。他身材高大，身高1.84米，头发自然卷曲，宽阔的额头，一双浓眉大眼，挺直的鼻子，方嘴。再加上皮肤白皙，即使是四十多岁的人，也无法掩饰自己过往的容貌。英俊的。可惜从后面看，他的背还是有点驼背。也许这就是人们常说的“人无完人”。

我第一次见到孙一兵是在1999年8月，他们同年入行，一起培训了几天。除了出众的身高之外，他还有着一头接近披肩的浓密卷发，再加上一双耀眼的大眼睛。给人的印象是不一样的。但一兵真正的认识来自2016年10月两家银行合并，当时他担任和平分行总经理并主持工作。我们和他在一起已经六年多了，他的言行举止、做事方式让我们彼此认识，从相知到互相欣赏。我们一直想拿起笔为他画一张肖像，但一直没有付诸行动。雪强果组织的这次以“温暖我的瞬间”为主题的作文比赛，让我实现了自己的愿望。我希望用我的笔记录他平凡的往事，记录他年复一年、日复一日的生活。一天。

和平分公司目前共有员工和退休人员250余人。它有五位银行高层领导，五个部门和办公室以及一个个人贷款中心。下设9家二级支行和1个支行营业部。孙一兵所在的综合管理部负责全行综合服务保障，与上级行6个部室对接，承担13项业务对口任务。在连续六年的系线考核中，三个科室始终名列第一，另外三个科室始终名列第一。大部分行业都位居前三名。综合部现有10人中，50岁以上员工5人，45岁以上员工3人，30岁以上员工2人。无论从年龄结构还是人员结构来看，男女比例各占一半。整体看来，他们都显得瘦弱，缺乏活力。综合管理部可以说是银行领导的喉舌。它负责上下沟通，对应的线路业务工作错综复杂。再加上各行领导的日常事务安排，综合管理部就像一根针。作为负责人，一名军人的工作压力可想而知。

心如针，爱有火

说起一冰的细心，就要从他的手机说起。同事们称他的手机为“百宝箱”。无论你需要什么、想要什么，他都能在上面找到痕迹。他的通讯录绝对是“最强大脑”。只要在分行工作过，他就可以随时呼叫任何在分行工作过的同事，无论是现任、调动、辞职、借调、退休还是有业务往来。按时更新。他的手机备忘录里也写满了东西，有限时结算、限时提醒、工作表格和计划。可以说是功能齐全，你需要的都有。可以形象地说，他的手机就是一本支部编年史书。他会把需要保留的事项分类记录在手机里，随时查阅。他手机里的相册也完整了。他可以拍摄大型活动、大型会议、重要领导、重要客户来访的照片，并及时制作相册以备紧急情况。他的大脑很强大，重要的人、事、事基本上都能熟记于心，并随口谈论。为了方便上传发布，工作快捷有效，他将分行所有在职和退休员工添加为好友，以便随时交流。2020年春节即将来临，COVID-19疫情刚刚开始。情况如此紧急，人们感到困惑。作为和平分局综合管理部经理，面对防疫物资一再短缺，孙一兵的眉头突然竖起三横线。和平支行是对外服务的金融窗口，除夕夜所有网点均需营业；从大年初四开始，一半的分店将轮流营业。如果防疫物资无法保障，员工出现大面积感染，分支机构将停业，直接影响相关单位防疫资金的分配。为了筹集防疫物资、应对各种突发事件，一冰通过火速线上采购，线下联系厂家进行预订，缺货时联系国外代购。他想尽办法，一连干了三天，终于拿到货了。最后，分公司紧急防疫物资被筹集完毕。除夕夜，防疫物资终于送到当天营业的11家网点。春节期间，疫情形势愈发严峻。他和值班的银行领导每天都奋战在一线。中午他在工作场所做饭。白天，他和银行领导亲临开业网点，安抚一线员工，现场解决各项题。他亲身了解了这个题，掌握了第一手资料。疫情严重的一个多月里，他瘦了近20斤。

爱是集体的爱，温暖是四面八方的春天

一冰的体贴之举实在太多了。除非工作场所需要，业内人士很少用他的职位来称呼他。比他年长的人被称为“一冰”，比他小的人统称为“冰哥”。办公室里经常不见他的身影，连打电话都困难。见到孙主任不容易，但有什么事，打电话就能解决。每天，他要么在电梯里，要么在走廊、庭院里；如果他不在办公室，他正在去分行或相应单位的路上。一冰身材高大，身材却显得有些瘦弱。据说他是个“老黄牛”，有点年轻。然而，一年365天中的350天，他基本上是日出而作，日落而息，专注于工作。在他担任综合部经理的六年多时间里，早出晚归已经成为他的工作常态，加班时间也数不胜数。早上，他会提前去食堂查看早餐情况。晚上，离开之前，他会检查地板上的灯。员工生日时，他会提前准备生日贺卡；遇到“3月8日”、“8月1日建军节”、“重阳节”以及老员工退休日等特殊节日，他总是很有仪式感地安排。能让每一位员工感受到温暖。春节、中秋节分公司发放时，他总是货比三家，再三选择。很少有员工不满意。当员工遇到困难时，他总是不遗余力，亲力亲为，尽力让每一位员工满意。前年，根据职工代表的提议，他在食堂建立了一个智慧公益小超市。他的精心挑选和实惠的价格吸引了很多粉丝，也吸引了很多员工争相购买。他平等对待每一位员工，努力成为耐心的倾听者。只要他能做到，并且在政策范围内，他基本上可以应要求，不厌其烦。一天晚上，女员工宿舍的灯泡坏了。女同志不知所措，给他打电话求助。他二话不说就开车过去解决题。对于这样的小事，他总是微笑着面对，处理得游刃有余。作为综合部经理，紧急和临时的任务很多。一冰就像一座上满发条的时钟，每天都在与时间赛跑。

勤奋是路，努力是船。

一冰的信心一直都是那么坚定。无论是领导交办的任务，还是同志需要解决的题，他都毫不犹豫，主动出击。说“不”不是他的性格和风格。不管任务有多么艰巨，事情有多么困难，他总能找到办法解决，总能给你带来意想不到的结果。岁末年初，综合部的工作更加繁重。有时他讨厌自己必须长出三个头和六只手臂，每天都要与时间赛跑。总之，新一年的“春天行动”已经启动，中层干部述职、召开职工代表大会等事项正在紧锣密鼓地准备和开展。他忙得像个“陀螺”，部门里的员工都跟着他转。当他们真的不知所措时，有时会向他抱怨。他的口头禅永远是“没关系，有我在！”由于连续高强度工作，他的发烧达到了383度，高大的身躯再次蜷缩起来。他原本喜欢打篮，但脸色却从红润变成了菜色。实在忍不了了，就往嘴里倒了几颗消炎退烧药。他没有听任何人的建议。只有坐在现场，他的心才能平静下来。他从不推卸事情，也不喜欢强调理由。用他的话说，综合部是“纽带”和“桥梁”。然而，当他真正自由的时候，他却感觉浑身不自在，不自在。

海阔凭鱼跃，始终以诚待人

说起一冰的诚意，还得从他的名字说起。据一兵介绍，父亲有一个“希望儿子成为一名军人”的梦想，希望他能做好一名普通军人的工作，踏踏实实做事。不幸的是，我的视力不好，所以我考入了山东银行学校。分配到农业银行后，他先做了五六年柜员，后来又调到公司部、综合部。无论在哪个岗位、哪个部门，他始终牢记父亲的嘱托和“做一名普通军人”的信条。他总是宽以待人，严格要求自己，从不抱怨苦、累。只要员工有题、有需求，在职权范围内的，他都会立即解决，毫不拖延。对于职权范围内不能解决的事项，他会及时报告，为领导提供决策参考，然后按要求一一落实。如果题在分行层面解决不了，他会及时向上级分行反馈，并尽快将处理结果反馈给当事人。一冰的“真”还体现在他接电话上。他接电话的方式总是简洁明了。最常用的口语是“你告诉我一件事。”回复时，他总是回复“好的，我明白了，没题，听公告”等常用口语。同事们也知道他忙碌的日程和工作习惯，给他打电话时总是简洁、迅速、开门见山。自从他担任综合管理部经理以来，他的家似乎就成了他的“酒店”。每当爱人打电话给他要不要回家吃饭，或者等他回来吃饭时，他总是说这样的话“你有事就别等我了”或者“我们回家后再谈这件事。”过去七八年他没有休过完整的工作假期。为了弥补对家人和年迈父母的亏欠，他每年有时都会安排去国外过春节。他说“旅游度假是二合一的，让老人满意，让孩子满意，也算是一种变相的补偿。”他的新房是四年前交付的，但他没有时间装修，只能零敲碎打，直到去年才完工。当老人或孩子生病住院，或者亲人身体不好时，他白天无法依靠，只能在晚上尽孝和责任。他喜欢食物并且非常擅长烹饪。每个月吃一两次他做的饭菜，对家人来说已经成为一种奢侈。他总是孜孜不倦地工作，从不要求一天的加班费。在分行年度中层干部民主评议中，他连续五年名列第一，是名副其实的“定海神品”。综合管理部是一个特殊部门。我也调到了好几个单位，但他仍然是第一位让所有领导、所有员工都满意的“办公室主任”。是罕见的。在他身边，他的行为温暖并鼓励我。从我的眼里和心里来说，他是我最敬佩的人，也是我一生追求的榜样。

时间像时钟一样流逝，天已经黑了，一冰，你在哪里？还在忙？

作者简介孙江海，中国农业银行济南和平支行职员。

一点点，我们有缘分相遇

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